Quiero entender la conducta de otra persona.
Mira qué hace la conducta bajo presión: si escucha, se defiende, controla, repara o se repite.
Usa esta página para encontrar la primera herramienta para la situación que tienes delante. Empieza por la pregunta o el área de patrón más cercana, y sigue esa ruta hacia más claridad sobre reparación, límites, reacciones, responsabilidad, daño, cuidado, control y confianza.
Qué hace esta página
Cada camino sugiere dos herramientas. Puedes abrir cualquiera; no hay un orden correcto.
Mira qué hace la conducta bajo presión: si escucha, se defiende, controla, repara o se repite.
Empieza por qué pasó, qué sentiste, qué creíste que significaba y si la reacción encaja con este momento.
Revisa si el patrón protege elección y seguridad, evita impacto o convierte la distancia en presión.
Separa qué pasó, qué sentiste, qué cambió en tu confianza interna y qué necesita comprobarse.
Mira si la disculpa recibe el impacto, cambia la conducta o solo maneja el momento.
Observa qué pasa con libertad, presión, elección, responsabilidad y reparación en el tiempo.
Observa si palabras, valores, hacerse cargo y reparación siguen coincidiendo cuando cuestan algo.
Observa si la elección sigue disponible, si el consentimiento es real y si decir no trae un coste oculto.
Este es el camino directo. Si una pregunta toca tu situación, abre esa herramienta.
Reparación
Disculpas, responsabilidad, promesas, integridad y si la conducta cambia.
Límites
Límites, silencio, dolor o daño, cuidado o control, derecho asumido y no.
Confianza
Complacencia, reacciones, confianza, amor propio y coste oculto.
Capacidad
Enfado, empatía, feedback, poder, conflicto y qué queda disponible.
La forma de la herramienta ayuda cuando el tema está claro, pero no el tipo de claridad que necesitas.
Disculpas, responsabilidad, promesas, integridad y si la conducta cambia.
Límites, silencio, dolor o daño, cuidado o control, derecho asumido y no.
Complacencia, reacciones, confianza, amor propio y coste oculto.
Enfado, empatía, feedback, poder, conflicto y qué queda disponible.
Usa una escala cuando una capacidad pasa de disponible a protegida, performada, controladora o dañina.
Responsabilidad, integridad, confianza, empatía, cuidado-control, derecho asumido
Usa una comparación cuando la misma conducta puede abrir reparación, protegerse o manejar imagen.
Disculpa, límites, enfado, amor propio honesto
Usa un deslizador cuando necesitas sostener la ambigüedad antes de convertir la situación en veredicto.
Dolor o daño, límite o castigo, regulación o castigo, reaccionar de más
Usa claridad de cuatro modos cuando necesitas ver qué queda disponible bajo presión.
Señales de madurez emocional
TEG-Blue puede hacer más visibles los patrones observables. No debe usarse para diagnosticar, exponer, demostrar motivos, borrar daño ni reemplazar cuidado, terapia, planificación de seguridad, asesoramiento legal o apoyo profesional.
Empieza por la pregunta práctica que tienes delante; el marco puede quedarse en segundo plano.
Empieza por la situación que ya tienes delante. Elige la frase o pregunta que más se parezca; no necesitas estudiar todo el marco primero.
Sirven para leer patrones alrededor de disculpa, responsabilidad, integridad, límites, dolor y daño, cuidado y control, derecho asumido, regulación, complacencia, amor propio, confianza, empatía, madurez bajo presión, reacciones y enfado. Buscan claridad emocional, no autoayuda, terapia ni diagnóstico.
Para disculpa y reparación, empieza con Cómo funciona una disculpa, Escala de responsabilidad o Escala de integridad. Para límites, empieza con Cómo funcionan los límites, ¿Límite o castigo? o ¿Regulación o castigo? Si dolor e impacto no están claros, empieza con ¿Dolor o daño?
No. Los pagos están pausados mientras se refina la biblioteca pública. Usa las herramientas disponibles libremente por ahora.